Новое исследование Hays: что поколение Z ждет от работы и работодателя?

Известный бренд потенциального работодателя важен всего для 14% представителей молодого поколения Z, тогда как для 60% опрошенных главное – возможность профессионально развиваться.

Рубрики: Бизнес/ Персонал/

Обсуждение закрыто.