#LID#Речь идет об отзыве 938 транспортных средств марки Mazda 6 и Mazda CX-5. Отзывом займется ООО «Мазда Мотор РУС» –официальный представитель изготовителя Mazda на российском рынке.
Отзыву подлежат автомобили, реализованные c апреля 2013 года по август 2018 года, с VIN-кодами согласно приложению (список VIN-номеров прикреплен к новости в подразделе «Документы»), объяснили в ведомстве. Представители Росстандарта также отмечают: «Причиной отзыва транспортных средств, оборудованных дизельным двигателем, является то, что заслонка впускного клапана может застревать в закрытом положении из-за скопившегося нагара и приводить к некорректному измерению программным обеспечением угла положения заслонки и появлению ошибки неисправности. В худшем случае, это может привести к остановке двигателя».
Уполномоченные представители изготовителя ООО «Мазда Мотор РУС» проинформируют владельцев автомобилей, подпадающих под отзыв, путем рассылки писем и/или по телефону о необходимости предоставить транспортное средство в ближайший дилерский центр для проведения ремонтных работ.
Одновременно владельцы могут самостоятельно, не дожидаясь сообщения уполномоченного дилера, определить, подпадает ли их транспортное средство под отзыв. Для этого необходимо сопоставить VIN-код собственного автомобиля со специальным перечнем (есть на сайте Росстандарта), связаться с ближайшим дилерским центром и записаться на ремонт.
На транспортных средствах будет выполнена проверка заслонки впускного клапана и, в зависимости от результатов, произведена чистка или замена заслонки впускного клапана, а также перепрограммирование блока управления двигателем обновленным программным обеспечением.
Все ремонтные работы будут бесплатны для владельцев.
Читайте также:
Toyota отзывает в РФ 420 машин Lexus
***
Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.
И подписывайтесь на рассылку самых важных новостей.
#LID#Из сообщения следует, что Минсельхоз поддерживает инициативу Правительства РФ о введении минимальной розничной цены на винные напитки и готов детально проработать ее с заинтересованными ведомствами, общественными организациями и представителями отрасли.
По мнению отраслевых экспертов, реализация этой меры позволит вытеснить с рынка контрафактную и нелегальную продукцию, оказать дополнительную поддержку отечественным виноделам. За расчет введения минимальных розничных цен отвечает Минфин, отмечают в Минсельхозе.
«Представители Минсельхоза принимают активное участие в совещаниях на площадке Минфина, на которых обсуждаются данные вопросы», – добавили в пресс-службе.
Ранее вице-премьер Алексей Гордеев поручил Минфину, Минсельхозу, МЭР, Минпромторгу и Росалкогольрегулированию проработать вопрос о целесообразности установления в России минимальной цены на винные напитки, следует из протокола совещания у вице-премьера.
О результатах поручено доложить в Правительство до 15 июля 2019 года.
Источник:
RNS
Читайте также:
Минимальные цены на винные напитки могут установить в РФ
***
Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.
И подписывайтесь на рассылку самых важных новостей.
#LID#Устройства автоматически определяют товар, который покупатели положили в сумку без сканирования, рассказали сотрудники компании. Технологию применяют в более чем 1000 магазинах. Представители Walmart заверили, что это необходимо для «обеспечения безопасности клиентов и партнеров».
В схеме, получившей название Missed Scan Detection от Walmart, используют технологию, предоставленную ирландской компанией Everseen. Камеры отслеживают предметы, а не людей. Если обнаружится, что товар поместили в сумку до того, как он был отсканирован при оформлении заказа, система может вызвать сотрудника на помощь.
В Walmart объяснили, что с момента внедрения технологии сократились потери продукции в результате кражи или ошибок. Ранее компания заявляла, что убытки Walmart из-за краж и ошибок сканеров достигают 4 млрд долларов в год. Также искусственный интеллект поможет предупреждать другие неблагоприятные ситуации.
Магазины Asda, принадлежащие Walmart, и британский супермаркет Sainsbury’s сообщили «Би-би-си», что они пока не используют камеры распознавания в своих магазинах.
Источник:
Хайтек
Читайте также:
Покупатели не доверяют искусственному интеллекту
***
Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.
И подписывайтесь на рассылку самых важных новостей.
#LID#Застройщиком проекта является ООО «Строй Инвест», входящая в группу ТЭН. Брокером проекта выбрана компания «Магазин Магазинов».
Проект реализуется в Восточном округе столицы по адресу: Новоухтомское шоссе, 2 А. Открытие торгово-развлекательного центра запланировано на 4 квартал 2020 года.
Общая площадь нового ТРЦ «Город» составит 127 500 квадратных метров, GLA – 72 750 кв. м. Объект расположен на 8 км МКАД, примыкая непосредственно к развязкам МКАД с Косинским и Новоухтомским шоссе. Среди якорных арендаторов торгово-развлекательного центра – продуктовый гипермаркет «АШАН» площадью 17 700 кв. м, строительный гипермаркет «Леруа Мерлен» площадью 17 000 кв. м, спортивный гипермаркет «Декатлон» (3 500 кв.м). Fashion-галерея займет в ТРЦ 25 100 кв. м. На территории комплекса в отдельных зданиях расположатся ресторан быстрого питания одного из лидеров рынка, а также АЗС полного цикла.
Дополнительным якорем ТРЦ и точкой притяжения жителей Восточного округа Москвы станет досуговый центр, который объединит многозальный кинотеатр (3300 кв. м), фудкорт, ледовый каток (2500 кв. м) и семейный развлекательный комплекс (1700 кв.м).
В торговой галерее ТРЦ «Город» откроют около 200 магазинов. Паркинг нового торгового комплекса рассчитан на 3400 автомобилей.
Читайте также:
Нижневартовский торговый центр Golden Park сменит название на Green park
***
Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.
И подписывайтесь на рассылку самых важных новостей.
#LID#Об этом рассказали в Федеральной налоговой службе (ФНС).
Эксперты считают, что регистрация самозанятых стала очень привлекательным маневром, поскольку люди увидели в этом плюсы. Первый и самый очевидный — право работать с юрлицами, что сильно расширяет базу потенциальных клиентов. Второе — возможность показывать свои доходы и легализовать их для предоставления банкам.
Более того, активность этой категории граждан привлекла внимание кредитных организаций, и ряд банков начали разрабатывать для них специальные продукты. Так, Сбербанк запустил функционал по регистрации налогоплательщиков в своем мобильном приложении. Новая опция позволяет не только поставить на учет свое дело, но и осуществлять необходимые операции для его ведения, говорит директор дивизиона Сбербанка «Малый и микро бизнес» Александр Белокопытов. Из всех зарегистрированных самозанятых примерно 60% — клиенты банка, уточнил он. Одновременно финансовая организация готовит и специализированные кредитные продукты, однако подробности пока не раскрывает.
О готовности разработать специальную линию кредитов заявили и в «Тинькофф». По данным пресс-службы банка, количество клиентов из числа самозанятых уверенно растет. Действующая линейка продуктов полностью покрывает потребности этой категории граждан, однако, как отметили в пресс-службе организации, по мере развития сегмента банк будет готов предложить продукты, которые помогут им в развитии своего бизнеса. Сегодня самозанятые граждане могут взять в «Тинькофф» потребительский кредит и займ под залог недвижимости.
В стадии разработки находятся специальные кредитные программы для самозанятых и в Альфа-банке, отмечают в пресс-службе компании. Организация запустила полный функционал регистрации самозанятых в мае, и на сегодняшний день уже регистрацию прошли несколько тысяч клиентов. Поэтому в компании видят потенциал для более интенсивного роста количества таких пользователей.
Аналогичные сервисы готовят или уже сделали ВТБ, МТС-банк, МКБ, Совкомбанк и «Ак Барс».
Источник:
Известия
Читайте также:
Самозанятых поддержат как малый бизнес
***
Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.
И подписывайтесь на рассылку самых важных новостей.
#LID#Он отметил, что в перспективе на площадке могут появиться и финансовые инструменты для населения.
В пресс-службе Сбербанка объяснили, что покупать товары в онлайн-магазине клиенты смогут и в рассрочку. Среди финансовых инструментов появятся предложения и для граждан, и для предпринимателей. Например, факторинг. Причем, будут представлены продукты разных банков, а не только Сбербанка.
В пресс-службе «Яндекса» ситуацию не комментируют.
Представители крупных торговых сетей и онлайн-площадок отмечают, что возможность продаж товаров в кредит они развивают давно. Так что в случае добавления такой возможности, «Беру!» выступит в роли «догоняющего».
В первом квартале 2019-го банки выдали более 1,5 млн POS-кредитов на сумму свыше 60 млрд рублей, следует из отчета Объединенного кредитного бюро. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество займов на конкретные покупки выросло только на 1%, а объем выдач – на 5%. По данным ОКБ, средний чек по POS-кредитам вырос незначительно — с 34 тыс. до 35 тыс. рублей. Статистика по доле таких кредитов, выданных онлайн, пока не ведется.
Источник:
Известия
Читайте также:
Алиса поможет сделать повторный заказ на маркетплейсе Беру!
***
Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.
И подписывайтесь на рассылку самых важных новостей.
#LID#Компания Crocus Group постоянно проводит анализ существующей ситуации на рынке коммерческой недвижимости и всегда готова к принятию передовых решений по оптимизации бизнеса и поддержанию лидерских позиций на рынке.
Так, когда был введен в эксплуатацию и открыт первый объект сети – VEGAS Каширское шоссе, он стал абсолютно инновационным проектом на рынке и занял свою уникальную нишу. Чтобы сохранить привлекательность и актуальность объекта на следующее десятилетие, компания примет меры уже сейчас. Так, в рамках текущего операционного цикла в течение 2019–2020 гг. будет запущен ряд проектных мероприятий, конечной целью которых станет приведение в полное соответствие последним мировым тенденциям и запросам рынка коммерческой недвижимости ТРК VEGAS Каширское шоссе.
Директор департамента недвижимости Crocus Group, Ольга Антонова отмечает: «Проведение коммерческой реновации позволит обновить и улучшить качество нашего предложения для покупателя, модель поведения которого претерпела значительные изменения в последние несколько лет. Ключевая идея проекта состоит в том, чтобы формат каждого нашего ТРК максимально соответствовал запросу сегодняшнего целевого клиента».
Проект реновации VEGAS Каширское шоссе будет проводиться поэтапно, с сохранением комфортных условий как для посетителей торгово-развлекательного центра, так для и действующих арендаторов. В рамках программы в июне 2019 г. был открыт современный мультиплекс КАРО 9, который продолжит обновление в течение года в VEGAS Каширское шоссе. КАРО 9 уже предложили всем любителям кино новую кинопрограмму, а также бонусы в честь открытия.
Объем дальнейших изменений затронет следующие зоны ТРК: Восточный Bazaar, зону развлечений, которая должна быть расширена и дополнена современными актуальными форматами, пул мини якорных и fashion операторов. Компанией планируется создание дополнительного street-кластера, а также техническое и визуальное усовершенствование концертной зоны.
Принято решение об обновлении некоторых галерей центра в части декораций и оформления интерьеров. Объем изменений затронет почти 50 000 квадратных метров площади торгово-развлекательного центра.
Читайте также:
Нормального Джигурду сняли в рекламе торговых центров
***
Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.
И подписывайтесь на рассылку самых важных новостей.
#LID#Выяснилось, что спрос на подбор специалистов в сфере «Розничная торговля, рестораны, гостинцы» снизился. Эксперты связывают падение спроса с развитием технологий и сервисов, а также с объединением функционала работников, которое влияет на общее количество вакансий.
Спрос на аутсорсинг персонала растет
Российский рынок подбора, предоставления труда работников и аутсорсинга в минувшем году вырос на 14% и составил примерно 1 млрд евро (69, 935 млрд руб.). Умеренные показатели роста свидетельствуют о стабильном развитии отрасли, говорится в исследовании.
Активнее всего росли сферы аутсорсинга и предоставления труда работников: российские компании чаще обращаются к рекрутерам для аутсорсинга бизнес-функций и привлечения временных работников, чем для найма постоянных сотрудников. Причем аутсорсинг оказался среди отечественных работодателей популярнее предоставления труда работников как в процентном, так и в денежном выражении.
Рис. 1. Оборот рынка подбора, предоставления персонала и аутсорсинга 2017–2018 (%).
Эксперты назвали причины, по которым российский бизнес предпочитает привлечение труда работников постоянному найму. Прежде всего, в условиях высокой конкуренции и борьбы за эффективность крупный бизнес вынужден постоянно сокращать издержки. Расходы на поиск и подбор линейного персонала составляют существенную часть затрат, и компании стремятся так или иначе уйти от них. Кроме того, эффективность собственных сотрудников часто может желать лучшего, а в случае с привлечением стороннего подрядчика ответственность за четкое исполнение контрактных обязательств часто берет на себя поставщик. В период сезонного или планового расширения производства, когда требуется вывести большое количество людей на короткий период времени, привлечение временных работников из компании-аутсорсера помогает сохранить прозрачность бизнес-процессов, снизить расходы и избежать рисков, связанных с наймом персонала.
Елена Веляева, операционный директор международного кадрового холдинга Gi Group, считает, что тенденции по оптимизации бизнес-процессов внутри компаний ведут к перераспределению обязанностей среди внутренних сотрудников и выводу стандартизированных функций за рамки компаний. Причина этого – стремление сосредоточиться на стратегических проектах, автоматизации отдельных бизнес-функций, что, приводит к сокращению штата, и общему пересмотру форматов занятости персонала.
Предоставление труда работников в ритейле
Среди вакансий по предоставлению труда работников в соответствии с ФЗ-116 увеличилось количество запросов на поиск сотрудников для компаний из отраслей Natural Resources (нефть и газ, химия, добыча, переработка, энергетика) и консалтинг и сервис. При этом снизилось количество вакансий в сферах «Промышленное производство», «Товары народного потребления», а также в сфере «Розничная торговля, рестораны, гостинцы». Эксперты связывают снижение спроса в ТНП и производственной сфере с роботизацией крупных производств и развитием технологий и сервисов, а снижение количества вакансий в сфере розничной торговли − объединением функционала работников, которое влияет на общее количество вакансий.
Рис. 2. Временный персонал: распределение по отраслям 2017-2018 (%).
Операционный директор компании OPEN Group Ирина Осицкая, говоря о сокращении потребности в сотрудниках в сфере розничной торговли, отмечает, что, в первую очередь, это касается «полевого» персонала и предпринимаемых компаниями мер по повышению эффективности его работы. «В результате, повысились требования как к самим сотрудникам, так и объему выполняемых ими задач. Например, в области мерчандайзинга существует тенденция к объединению функционала мерчандайзера и торгового представителя в одном профайле, что, в свою очередь, оказывает влияние на сокращение общей численности «полевого» персонала». Заметную роль в оптимизации численности кадров также сыграло повышение уровня услуг, оказываемых агентствами.
Заметную роль в оптимизации численности кадров сыграло повышение уровня услуг, оказываемых агентствами.
Исследование подтвердило тенденцию увеличения спроса на предоставление труда офисных специалистов. 64% трудоустроенных были из категории «белых» воротничков: офисные сотрудники, служащие, менеджеры, инженерно-технический персонал и другие, по сравнению с 57% в 2017 году. 36% временных работников были «синими» воротничками (43% в 2017).
Процентное соотношение мужчин и женщин среди временного персонала в 2018 году практически не изменилось: 56% мужчин, по сравнению с женщинами – 44%.
Подбор персонала в ритейле
Рынок подбора постоянного персонала в 2018 году рос умеренно – 7,4%. По данным исследования, российские кадровые компании закрыли вакансии на общую сумму 7,993 млрд рублей.
В распределении вакансий по подбору постоянного персонала по отраслям произошло перераспределение. Сфера «Розничная торговля, рестораны, гостинцы» показала снижение. Эксперты связывают снижение спроса на постоянных сотрудников с развитием интернет-торговли и технологий. Активнее всего компании нанимали специалистов из сфер «Natural Resourсes» (Нефть и Газ, Химия, Добыча, Переработка, Энергетика), «Товары народного потребления», «Life Science» (Фарма, «Клинические исследования», Медоборудование), «Промышленное производство» (кроме ТНП). Сфера «Розничная торговля, рестораны, гостинцы» показала снижение. Далее по востребованности идут вакансии в сферах «Hi-Tech» (IT & Телеком, B2B), «Финансы», «Банки», «Инвестиции», «Строительство и недвижимость», «Транспорт и Логистика», «Автомобилестроение», «Консалтинг и сервис», «Агропромышленный комплекс».
Рис. 3. Подбор персонала: распределение по отраслям 2017-2018 (%).
Вакансии, которые передавались в работу агентствам, в исследовании разделены на два типа: профессиональный подбор – вакансии специалистов и руководителей, и массовый подбор – однотипные вакансии, не требующие от соискателей опыта работы или специальной подготовки. Средняя стоимость позиции в массовом подборе осталась на том же уровне − 47 901 рублей (по сравнению с 49 919 руб. в 2017). По мнению экспертов АЧАЗ, в условиях высокой конкуренции, российский рынок требует простых и эффективных решений, которые могут повысить скорость и снизить стоимость услуги массового подбора персонала.
Екатерина Горохова, генеральный директор АЧАЗ и генеральный директор Kelly Services Россия и Польша, комментирует: «Развитие цифровых инструментов для подбора персонала влияет прежде всего на сегмент массового подбора. Работодатели и провайдеры все чаще обращаются к онлайн-платформам, чат ботам и другим инструментам для подбора сотрудников без специального опыта на однотипные позиции. На рынке массового побора персонала решающее значение играют скорость и цена. Именно поэтому применение новых технологий в подборе персонала является одной из стратегических инициатив нашей компании».
Средняя стоимость вакансии в профессиональном подборе составила 253 197 рублей (по сравнению с 296 396 руб. в 2017). По мнению экспертов АЧАЗ, на снижение стоимости позиции в сегменте профессионального подбора повлияло распространение услуги аутсорсинга подбора персонала или RPO (Recruitment Process Outsourcing), а также увеличение спроса на молодых специалистов и руководителей проектов, и снижения спроса на руководителей среднего и высшего звена.
Михаил Тузов, руководитель аналитической службы ManpowerGroup, отмечает: «Причиной снижения средней стоимости закрытия вакансий можно рассматривать изменения в требованиях компаний к лидерам и сотрудникам. Усиливается тенденция переноса функций руководителя подразделений на уровень минус один, то есть на членов команды. При этом уменьшается потребность в руководителе, занимающемся только руководством, что особенно характерно для подразделений западных компаний. Прослеживается тренд на встраивание российских подразделений в глобальные корпоративные структуры без специальных условий и исключений, что сопровождается перераспределением менеджерских функций как внутри подразделений, так и между странами и регионами c целью повышения эффективности работы компаний».
В рамках услуги подбора в 2018 году компании привлекали с помощью агентств: специалистов – 38%, линейных руководителей – 34%, начальные позиции – 18% и менеджеров высшего звена – 10% (рис.2).
Рис. 4. Распределение вакансий по типам позиций 2017-2018 (%).
Аутсорсинг процесса рекрутмента (Recruitment Process Outsourcing – RPO) занял стабильную долю среди услуг по подбору персонала. Доля по услуге RPO среди компаний-членов АЧАЗ в 2018 году составила 16% от общего оборота услуг по подбору персонала (по сравнению с 18% в 2017). RPO востребован в крупных компаниях, набирающих от нескольких сотен до нескольких тысяч новых сотрудников в год и привлекающих для этого выделенные команды специалистов, работающих только на одного клиента.
Татьяна Баскина, заместитель генерального директора международной компании «АНКОР», добавляет: «Обращает на себя внимание рост объемов всех исследуемых кадровых услуг. Самая активная динамика – у аутсорсинга и услуг по предоставлению временного персонала. Но что особенно интересно – прирост, хоть и умеренный, в сфере подбора постоянного персонала. Этому сегменту уже несколько лет пророчат то драматическое падение, то и вовсе исчезновение услуги как таковой. Причины назывались разные – от роботизации и автоматизации до расширения отделов подбора персонала внутри компаний. Однако рынок внешнего рекрутмента не только не исчезает, но и демонстрирует прирост. Услуга трансформируется и развивается, и технологии – не конкурент, а инструмент рекрутера. А партнерство с внутренними службами подбора дало импульс развитию более новой для российского кадрового рынка услуге – RPO. Таким образом, громкие заявления о скорой кончине индустрии подбора персонала и профессии рекрутера ничем не подтверждаются».
Читайте также:
Новое исследование Hays: что поколение Z ждет от работы и работодателя?
***
Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.
И подписывайтесь на рассылку самых важных новостей.
#LID#Об этом говорится в определении суда. Истец также требует запрета деятельности российского представительства BlaBlaCar ООО «Комьюто Рус». Третьими лицами по иску проходят еще восемь компаний и индивидуальных предпринимателей, а также Ассоциация региональных пассажирских перевозчиков. Предварительное заседание назначили на 1 августа.
BlaBlaCar основали в 2006 году во Франции, а с 2014 года работает в России, где, по собственным данным, у сервиса около 20 млн пользователей. Представитель BlaBlaCar говорит: «Мы в курсе данного иска. Сам иск пока не получили, поэтому не можем его прокомментировать. Мы подали ходатайство в Арбитражный суд Москвы об ознакомлении с материалами дела».
Ранее Таганский районный суд Москвы возвратил этому же истцу иск к BlaBlaCar, а Мосгорсуд впоследствии отказал в принятии иска, напомнил представитель сервиса.
«Транс Лайн» считает, что BlaBlaCar допускает работу нелегальных перевозчиков. Как следует из иска, компания еще в декабре 2018 года предлагала Роскомнадзору заблокировать BlaBlaCar в России из-за того, что «истцу и присоединившимся лицам незаконно созданы препятствия к доступу к правосудию и защите прав и законных интересов».
Роскомнадзор ответил, что готов исполнить соответствующее решение суда. В феврале Мосгорсуд решил, что «характер спора, несомненно, является экономическим, поэтому подлежит рассмотрению и разрешению арбитражным судом». 18 июня суд кассационной инстанции подтвердил, что с иском надо обращаться в арбитраж, рассказала представитель «Транс Лайн» Екатерина Бурнос.
На рынок регулярных автобусных перевозок в России BlaBlaCar вышел в начале 2019 года. У сервиса были сложности из-за претензий региональных властей, но сейчас вопросов к нему нет, утверждает его представитель. Партнерами BlaBlaCar, по собственным данным, с начала года стали более 400 автобусных компаний и 10 автовокзалов.
Ситуация в корне изменилась, подтверждает президент ассоциации ЕТС «Автобусные линии страны» Борис Лоран: «Был проведен пилотный проект на площадке автовокзалов Удмуртии с BlaBlaCar по бронированию мест в сервисе на расписание автовокзала. Проект дал оптимистичные результаты». Но процент работающих с BlaBlaСar легальных перевозчиков ничтожен, а те, кто на это согласились, сделали это от безысходности, чтобы вернуть хотя бы часть ушедших в этот сервис пассажиров, утверждает директор Объединения автопассажирских перевозчиков Татьяна Ракулова.
Истец делает упор на общедоступные данные и судебные решения, касающиеся в основном нарушений физических лиц-водителей и собственников транспортных средств, пользовавшихся BlaBlaСar для привлечения пассажиров, указывает партнер НАФКО Павел Иккерт. Ни одного решения, вынесенного именно в отношении BlaBlaCar, в иске не приведено, а единственным обоснованием неправомерности услуг сервиса служит то, что его деятельность наносит ущерб финансовому состоянию профессиональных перевозчиков, то есть фактически истец протестует против конкуренции, рассуждает юрист.
Аргументы о том, что пользователи BlaBlaCar не соблюдают обязательные требования к перевозчикам, не свидетельствуют о противоправной деятельности самого сервиса, согласна адвокат Forward Legal Юлия Лысова, тем более что сервис отслеживает недобросовестных пользователей и вносит их в черные списки. Кроме того, вряд ли истцы смогут представить обоснованную оценку ущерба, считает она.
Источник:
Коммерсантъ
Читайте также:
BlaBlaCar введет в России новые меры для повышения безопасности поездок
***
Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.
И подписывайтесь на рассылку самых важных новостей.
#LID#EP Global Commerce (EPGC) принадлежит чешскому миллиардеру Даниелу Кршетинскому и его словацкому партнеру Патрику Ткацу.
EPGC предлагала 16 евро за каждую обыкновенную и 13,8 евро за каждую привилегированную акции ритейлера. Исходя из этого, компанию оценили в 5,8 млрд евро.
Совет директоров Metro счел эту сумму заниженной. В сообщении на сайте ритейлера говорится: «Правление Metro уверено, что это предложение значительно недооценивает компанию и не отвечает ее плану создания дополнительной стоимости».
EPGC уже владеет 10,9% акций Metro, которые были выкуплены Д. Кршетинским в августе прошлого года. В феврале Федеральное антимонопольное ведомство Германии разрешило чешскому инвестору увеличить долю в Metro до 35%. Ранее Даниел Кршетинский выражал желание приобрести от 25% до 35% акций компании, а по немецкому законодательству при приобретении доли более 30% инвестор должен сделать предложение о поглощении компании.
Напомним, Даниелу Кршетинскому принадлежит доля в инвестхолдинге EPH и в медиакомпании Czech News Center, также он является совладельцем пражского футбольного клуба «Спарта».
Источник:
Коммерсантъ
Читайте также:
РФПИ и METRO инвестируют в развитие партнёров франшизы Фасоль
***
Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.
И подписывайтесь на рассылку самых важных новостей.